Zásady zákazu diskriminace
Při zaměstnávání lidí je cílem P&G poskytovat rovné příležitosti všem. To znamená, že se ke kolegům a uchazečům o zaměstnání v P&G musíme chovat spravedlivě a nikdy se nedopustit žádné formy protiprávní diskriminace. Dodržujeme všechny příslušné zákony a při svém rozhodování o zaměstnanosti (jako je nábor, najímání nových pracovníků, školení, plat a propagace) nediskriminujeme jednotlivce na základě rasy, barvy, pohlaví, věku, národnosti, náboženského přesvědčení, sexuální orientace, genderové identity nebo vyjádření, rodinného stavu, občanství, zdravotního postižení, statutu veterána, statutu osoby s HIV/AIDS ani podle jiných faktorů, na něž se vztahuje ochrana podle zákona.