Zásady vůči zaměstnancům
Zásady práv zaměstnanců
V souladu s naším cílem poskytovat značkové výrobky a služby prvotřídní kvality a hodnoty, které zlepšují životy spotřebitelů všude na světě, nyní i pro další generace, jsme stejně tak odhodláni zlepšovat životy našich zaměstnanců. Značky a lidé P&G jsou základem našeho úspěchu. Zaměřujeme na zlepšování životů spotřebitelů nyní i pro další generace, a lidé v P&G tyto naše hodnoty uvádějí do života.
V P&G se snažíme podporovat pracovní prostředí plné vzájemné důvěry. Důležitou součástí našeho závazku vůči našim zaměstnancům jsou naše zásady práv zaměstnanců, které podporují naše PVP a respektují mezinárodní normy práce. Naši zaměstnanci vedou sebe i druhé k odpovědnosti za to, že budou poctivě pracovat v prostředí vzájemné důvěry, budou vystupovat jako vůdci a majitelé firmy a budou čestně soutěžit s vášní pro výhru. Společnost P&G se zavázala vytvářet pracovní prostředí, které podporuje otevřenou komunikaci a pomáhá zaměstnancům při hlášení případných porušení. Jakékoli odplácení nebo odveta jsou v rozporu s našimi hodnotami poctivosti a důvěry, a takové chování prostě nebude tolerováno.
Zásady pro zaměstnance na rodičovské dovolené
V roce 2016 jsme oznámili zlepšení našich benefitů pro rodičovskou dovolenou pro matky a otce v USA, včetně až ročního pracovního volna v prvním roce života dítěte prostřednictvím kombinace placeného a neplaceného volna. V roce 2017 jsme tyto benefity rozšířili s celosvětovou platností, když jsme zavedli zvýšené dávky pro matky, otce a adoptivní rodiče na rodičovské dovolené ve více než 25 zemích.
Zásady flexibilní práce
Zaměstnanci společnosti P&G mají možnost pracovat z domova, když potřebují. Tento benefit začíná využívat stále větší počet zaměstnanců. Pomáhá jim to vyvážit pracovní i osobní život.
Nábor
Existují jedinci, kteří používají název a ochranné známky společnosti P&G v e-mailech a na webových stránkách ve snaze získávat poplatky od uchazečů, kteří mají zájem o zaměstnání v naší společnosti. Patří sem například poplatky za umístění nebo vyřízení náležitostí pro přistěhovalce. P&G nevyužívá žádné personální a náborové agentury, které od uchazečů o zaměstnání předem vybírají jakékoli poplatky.
Příležitostně však využíváme náborové nebo personální agentury, aby nám pomohly hledat vhodné kandidáty na konkrétní pracovní pozice v P&G. Pokud vás osloví seriózní náborová nebo personální agentura, neměla by od vás, jako uchazeče o zaměstnání, vyžadovat žádné poplatky.
Získejte více informací o volných místech v P&G