Prohlášení P&G o lidských právech
V průběhu celé naší více než 181 leté historie se naše podnikání rozrostlo a změnilo, ale naše základní hodnoty vydržely. Naši zákazníci, spotřebitelé, zaměstnanci a obchodní partneři vědí, že děláme to, co říkáme, a říkáme to, co si myslíme. Tato pověst důvěry a bezúhonnosti, vybudovaná v průběhu času a každý den obnovovaná, nás odlišuje od ostatních. Náš účel, hodnoty a zásady (PVP) jsou základní pilíře, na nichž naše společnost stojí.
Respekt a dodržování předpisů
V P&G je úcta k lidským právům zásadní pro to, jak řídíme naše podnikání. Podporujeme zásady OSN pro podnikání a lidská práva, které respektují a ctí principy mezinárodně uznávaných lidských práv, jež se skládají z:
- práv uvedených v Mezinárodní listině lidských práv (která zahrnuje Všeobecnou deklaraci lidských práv a Mezinárodní pakt o hospodářských, sociálních a kulturních právech a Mezinárodní pakt o občanských a politických právech) a
- zásad týkajících se základních práv stanovených v Deklaraci Mezinárodní organizace práce (MOP) o základních zásadách a právech při práci.
Uznáváme, že je povinností svrchovaného státu chránit před porušováním lidských práv tím, že stanoví a prosazuje vhodné zákony a politiky. Dodržujeme všechny zákony, které se vztahují na naše podnikání po celém světě. Také uznáváme, že některé státy nemají dostatečné právní a regulační rámce a donucovací mechanismy, nebo mají zákony, které jsou v rozporu s těmito mezinárodně uznávanými lidskými právy. I když se taková situace vyskytne, bude se společnost P&G vždy snažit dělat, co je správné, a důsledně respektovat lidská práva ve všech svých podnicích a při všech svých aktivitách. Očekáváme, že stejné nasazení budou sdílet i naši obchodní partneři a důrazně je vyzýváme k tomu, aby oni požadovali to samé od svých dodavatelů.
Úcta k našim zaměstnancům
V P&G se snažíme podporovat pracovní prostředí plné vzájemné důvěry. Náš závazek vůči našim zaměstnancům zahrnuje zásady práv zaměstnanců, které podporují naše PVP a respektují mezinárodní normy práce. Náš Manuál celosvětového obchodního chování poskytuje zaměstnancům jasné pokyny ohledně konkrétních situací, v nichž se mohou ocitnout, a radí jim, kam se obrátit se svými dotazy a obavami. Naši zaměstnanci vedou sebe i druhé k odpovědnosti za to, že budou poctivě pracovat v prostředí vzájemné důvěry, budou vystupovat jako vůdci a majitelé firmy a budou čestně soutěžit s vášní pro výhru. Společnost P&G se zavázala vytvářet pracovní prostředí, které podporuje otevřenou komunikaci a pomáhá zaměstnancům při hlášení případných porušení. Jakékoli odplácení nebo odveta jsou v rozporu s našimi hodnotami poctivosti a důvěry, a takové chování prostě nebude tolerováno.
Úcta k našim spotřebitelům
Účel P&G „poskytovat značkové výrobky a služby prvotřídní kvality a hodnoty, které zlepšují životy spotřebitelů všude na světě, nyní i pro další generace“, inspiruje vše, co děláme, včetně našich zásad o lidských právech. Tento účel řídí naše strategická rozhodnutí, vede k větším a lepším inovacím, pohání k vynikajícím výkonům a nutí nás podnikat odpovědně a eticky, když vytváříme produkty a služby, které zlepšují životy lidí. Úcta k lidským právům našich zákazníků zahrnuje naše závazky stanovené v našich zásadách bezpečnosti výrobků a programu kvality výrobků.
Úcta k našim komunitám
Společnost P&G si dlouhodobě buduje pověst dobrého firemního občana a souseda na všech místech po celém světě, kde podnikáme. Respektujeme lidská práva všech osob v komunitách, kde podnikáme, a zároveň uznáváme, že musíme být zodpovědní za spravování životního prostředí a rozumné využívání zdrojů. Naše závazky vůči těmto komunitám jsou popsány v našich zásadách v oblasti environmentální kvality, vody, udržitelného lesnictví, dřeva a palmového oleje. Snažíme se být společensky zodpovědní při využívání zdrojů firmy pro dlouhodobý prospěch celé společnosti. P&G aktivně podporuje úsilí zaměstnanců o pozitivní změny ve svých místních komunitách. Zvláštní závazek cítíme vůči zlepšování životů dětí v nouzi po celém světě, včetně práce na prevenci dětských onemocnění. Podporujeme umění a vzdělání. Podáváme pomocnou ruku těm, kteří to potřebují, a poskytujeme pomoc při katastrofách.
Závazek vůči našemu dodavatelskému řetězci
Naše pokyny pro obchodní partnery stanoví jasná očekávání vůči našim přímým obchodním partnerům, včetně toho, že budou dodržovat mezinárodně uznávaná lidská práva a všechny platné zákony a své podnikání povedou eticky a zodpovědně. Nebudeme vědomě tolerovat nepříznivý dopad obchodní činnosti našich partnerů na lidská práva, ani se na něm jakkoli podílet. Když se dozvíme o nepříznivém dopadu, budeme se snažit zapojit do řešení tohoto problému nebo dilematu, včetně snahy tomuto nepříznivému dopadu předcházet nebo jej zmírnit.
Náležitá péče, sanace a komunikace
Snažíme se prosazovat udržitelné postupy, podporujeme tvorbu hodnot a posuzujeme skutečné i potenciální nepříznivé dopady na lidská práva jak při naší vlastní činnosti, tak v našem dodavatelském řetězci. Snažíme se zavádět a zdokonalovat systémy v obchodních vztazích napříč našim dodavatelským řetězcem, abychom zmírnili riziko pro dotčené držitele práv. Otevřeně spolupracujeme s našimi obchodními partnery, sociálními partnery a dalšími zainteresovanými subjekty na stanovení problémových oblastí a vyvíjení řešení tam, kde hrozí porušování předpisů.
Zapojení zúčastněných stran a odborníků na lidská práva
Jsme si vědomi toho, že respektování lidských práv je obrovskou výzvou, a pokrok se uskuteční cestou spolupráce a zapojení zúčastněných stran. Proto usilujeme o smysluplný dialog s důležitými externími zainteresovanými stranami, včetně kritiků a uznávaných odborníků na lidská práva. Snažíme se spolupracovat s vládami a organizacemi občanské společnosti, abychom pokročili v řešení těchto otázek. Usilujeme o to, abychom chápali podstatu a kontext způsobu, kterým se vývoj lidských práv ubírá, a hledáme možnosti, jak ho pozitivně ovlivnit.